Acest site este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.

Continutul acestui site nu reprezinta in mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniuniii Europene sau a Guvernului Romaniei.

Despre noi Mass-media Legaturi utile Contact
Prezentare proiect
Parteneri
Stadiul implementarii proiectului
Rezultatele proiectului
sansa
 

 

 

 

 

 

 

 

    3C – Calitatea Creaza Competente

Rezultate anticipate

R1.Sistem de FP a persSPO imbunatatit.Out-put:

a)Diagnoza necesar de FP elab;250 ex ro/en; seminar interregional organizat pentru 32 pers SPO responsabil de resurse umane (RU)/2zile+2zile modul transnational (TN)

b)Plan si Program de FP elab fiecare 100 ex ro/en; seminar interregional organizat pentru prez Plan si Progr FP si mecanisme monitorizare, evaluare, revizuire, pt 32 persSPO resp RU/3zile+2zile modul TN; implem Plan si Program FP pilotata+monitorizare si evaluare „on-going” si interimara cu 32 persSPO resp RU; actiuni efective de FP org pt pers SPO implicat in furnizare masuri active: materiale FP preg; actiuni FP furnizate de 45 formatori pt 120 persSPO pe o perioada de 12luni: 3 luni on-the-job, mentorat, coaching; 2zile/luna/6 luni e-learning; 3 workshop-uri/3zile fiecare; 16 actiuni echipa simultane in AJOFM 2 zile/act/3 luni; 120 actiuni individuale cu teme personalizate/3 luni; Plan si Progr FP eval ex-post si revizuite 100ex ro/en; seminar inter-reg org 32 persSPO resp RU/2zile+2zile modul TN

c)Grup de lucru comun experti SPO si parteneri TN, pt realizarea activitatilor A1.1 si A1.2

 

R2.Mai buna cunoastere necesar competente si nevoi persSPO.Out-put:Studiu si analiza colectare inf realizat la nivel inter-reg pt cerere competente si nevoi specifice de FP elab 250ex ro/en; seminar inter-reg org pt 32 persSPO resp RU/2zile+2zile modul TN.

 

R3.Strategie si Program inter-reg de FPC persSPO pe termen mediu realiz.Out-put:Strategie si Progr FPC elab 100ex ro/en fiecare; mecanisme monitorizare si eval elab; seminar inter-reg org pt 32 persSPO resp RU/3zile+2zile modul TN; Implementare Strategie si Program FPC, monitorizare si evaluare „on-going” la fiecare AJOFM pilotate; participanti 32 persSPO resp RU; actiuni FPC implementate pt pers SPO care furnizeza masuri active: materiale FPC pregatite; actiuni FPC furnizate de 45 formatori pt 120 pers SPO/12luni: 3 luni on-the-job, mentorat, coaching; e-learning 2zile/luna/6 luni; 3 workshop-uri/3zile; 16 actiuni de echipa simultane in AJOFM 2zile/actiune/3luni; 120 actiuni individuale cu teme personalizate/3luni; Eval interimara si revizuire Strategie si Program FPC realizate 100 ex ro/en; seminar inter-reg org pt 32 pers SPO resp RU/2zile+2zile modul TN.

 

R4.Cursuri FP org pt pers SPO care furnizeaza servicii de ocupare.Out-put:

a)„Barometrul ocupabilitatii personale” manual elab 100ex ro/en; 7 formatori/curs teoretic 3zile+2zile modul TN; curs practic (1formator/1grupa/7-8pers) 6luni pt 50 persSPO.

b)„Plan de actiune individualizat pt reintegrare STL si GV” manual elab 150 ex ro/en;12 formatori/curs teoretic 3zile+2zile modul TN; curs practic (1 formator/1grupa/6-7pers) 6luni pt 80 persSPO.

 

Next

Despre noi | Harta site | Pentru informatii detaliate despre programe cofinantate de Uniunea Europeana, va invitam sa vizitati www.fonduri-ue.ro | Contact |